0

(Sistem+Atik)*Düşünme

Ne diyorsun? Bu soruyu kendime bende sordum, iyi bir cevap bulabildiğim söylenemez. Sistematik kelimesini böyle bölmek hiç anlamlı gelmedi bana, siz de durumlar nasıl? O kadar kolay otomatikleşmediğini biliyorum, sizin de kulağınızın bir kenarına yapışsın diye söylemek istedim. Başlık belki… Continue Reading

1 total views, no views today

0

Dinleme Yeteneği

“Söz gümüş ise sükut altındır” Diyerek başlayalım ve kısa bir de tanım verelim; Çevresindeki kişilerin görüşlerine değer verme ve en önemlisi özellikle diyalog esnasında tüm iletişim kanallarını açık tutarak, farklı görüşleri dinleme ve sağlıklı bir şekilde değerlendirmeye alma, düzeyidir. Tüm… Continue Reading

7 total views, no views today

0

Yetki ve Sorumluluk Devri

Nedir? Ekibin birlikte etkin iş yapma yeteneğini artırarak, gelişimini sağlama ve en doğru sonuca en hızlı biçimde ulaşabilmek için doğru görev dağılımını yapabilme, uygun işleri uygun kişilere atama ve yetkilendirmeyi gerçekleştirebilme yeteneği olarak tanımlayabiliriz. [Kaynak] [Featured Image Kaynak] İyi delegasyon… Continue Reading

4 total views, no views today

0

Analitik ve Betimsel Yaklaşım

Yetkinlikler kılavuzumuzun ilk ögesi olmayı hak etse de sıra ona şimdilik geldi. Bir sonraki paylaşımım listenin bütünü olsun ki sıraya da riayet edelim artık. Çok daha iyi olur. İlla mühendis olmanız gerekmiyor analitik ya da betimsel yaklaşmak için ama bir… Continue Reading

7 total views, no views today

0

Krizi Fırsata Çevirmek!

Hepimizin başına kötü olduğunu düşündüğümüz, bazen kötü sonuçlar doğuran bazen ise olumlu sonuçlar doğuran olaylar başımıza gelir. Aslında olumlu ya da olumsuz sonuçlar doğurması bizim nasıl davrandığımıza bağlı olarak değişkenlik gösterir. Nasıl davranmalıyız? [Kaynak] Diyelim ki; çok faydalı olduğunu düşündüğünüz… Continue Reading

9 total views, no views today

0

Farkında Olmak

Özgüven yazmak istemedim, bendeki karşılığı bu değil çünkü. Farkında olmak ya da en azından haddini bilmek daha çok oturuyor. Aslında hem kendinin hem etrafının farkında olmak ve haddini bilmek birlikte daha çok oturuyor. Her neyse, iş hayatının olmazsa olmazıdır farkındalık.… Continue Reading

8 total views, no views today

0

Önceliklendirme Yeteneği

Bitmeyen iş yapmışlar dedikleri zaman genelde hep birlikte güleriz. Güldüğümüz kısmını anlamaya çalıştığım zamanlar çoğunluktadır. Gerçekler mi güldürüyor yoksa bitmeyecek olması mı asla emin olamamışımdır. Hepimizin içinde bir yerlerde bir mazoşist yattığına hiç şüphem yoktu. Sanırım bu dünya da benim… Continue Reading

5 total views, no views today

0

Kim Cesaretlendirecek ?

Hepimizin biraz ihtiyacı var! Kimileri cesur doğar, kimileri çabuk cesaretlenir kimileri de ne yaparsan yap bir adım atamaz. Ben son iki sınıfın arasında bir yerde sayılabilirim. Siz neredesiniz ? Sebebini irdelemeye çalışıyorum, kontrol manyaklığı var bende diyerek sıyrılmaya çalışıyorum. [Kaynak]… Continue Reading

5 total views, no views today